Государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости населения городского округа Октябрьск»

Государственное казенное учреждение Самарской области
«Центр занятости населения городского округа Октябрьск»
(ГКУСО ЦЗН г.о. Октябрьск)
 
Адрес:
445240, Самарская область,
г. Октябрьск, ул. Ленина, д. 37
Тел./факс:
8(84646) 2-23-01

 
 
И.о. директора ГКУСО ЦЗН г.о. Октябрьск 
Кузнецов Владимир Валентинович
тел.: (84646) 2-11-80
   
Главный бухгалтер
Иванушкина Юлия Александровна
тел.: (84646) 2-18-80
   
Режим работы: 
 
понедельник – пятница


суббота, воскресенье 
 

с 08:00 до 17:00 (перерыв 12:00 до 13:00)

выходной

 
Прием получателей государственных услуг
     
Понедельник с 09:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 13:00)
Вторник с 12:00 до 20:00 (перерыв с 12:00 до 13:00)
Среда с 09:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 13:00)
Четверг с 12:00 до 19:00 (перерыв с 12:00 до 13:00)
Пятница с 09:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 13:00)

Информационные сообщения центра занятости населения городского округа Октябрьск

УВАЖАЕМЫЕ БЕЗРАБОТНЫЕ И ИЩУЩИЕ РАБОТУ ГРАЖДАНЕ!

Государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости население городского округа Октябрьск» приглашает Вас принять участие в Специализированной ярмарки вакансий для граждан испытывающих трудности в поиске работы, граждан предпенсионного возраста. В ярмарке примут участие предприятия и организации г.о. Октябрьск. Из первоисточника Вы сможете узнать о вакансиях, условиях и гарантиях, которые предоставляют работодатели, в случае трудоустройства. Ярмарка состоится 08.12.2016 г. в 09-00, в помещении ГКУСО ЦЗН г.о. Октябрьска, по адресу: г.о.Октябрьск, ул. Ленина, д.37

Справки по тел. 8 (84646) 2-23-01.


Итоги проведения Межгородской ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

10.11.2016г. г.о. Октябрьск

Дата проведения: Межгородской ярмарки вакансий - 10.11.2016г.

Место проведения: здание ГКУСО ЦЗН г. о. Октябрьск

Городская ярмарка вакансий проводилась в здание ГКУСО ЦЗН г. о. Октябрьск по адресу: г.о.Октябрьск, ул. Ленина, д. 37.

С целью содействия в трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и граждан, желающих сменить место работы, а также для оказания помощи в подборе необходимых кадров предприятиям и организациям г. о. Октябрьск прошла Межгородская ярмарка вакансий и учебных рабочих мест. На мероприятии присутствовали предприятия и организации г. о. Октябрьск и г.о. Сызрань: ГБУЗ СО «Октябрьская ЦГБ», ОАО «Самарская швейная фабрика» Октябрьский филиал, ООО«УК «ЖЭК», МУП «Жилищное управление», МБУ «Служба благоустройства, озеленения, содержания дорог и транспортного обслуживания», ООО «Аутокомпонент Инжиниринг-2», Отдел Военного Комиссариата Самарской области по городам Сызрани, Октябрьск, Сызранскому и Шигонскому районам. Всего 7 участников.

В мероприятии приняло участие 110 человек, из которых 110 безработных граждан (женщин 57 чел., молодежь – 10 чел., многодетных – 4 чел., инвалидов – 23 чел, пред пенсионного возраста – 10 чел, женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей – 12 чел.)

Всего работодателями было представлено 69 вакансий, такие как: швея, изготовитель лекал, технолог, сварщик, плотник, дворник, слесарь-сантехник, мед.работники и др. В результате собеседований у 52 участников мероприятия возникла предварительная договоренность с представителями организаций и предприятий.

С целью более эффективного мероприятия была организована рекламная компания. Заблаговременно были размещены объявления на информационных стендах города. Каждому работодателю было организовано рабочее место, оснащенное вывеской с названием организации и стендом для размещения имеющихся свободных рабочих мест. Работодателям мероприятие представило возможность провести

собеседование с наибольшим количеством кандидатов на вакансии за короткий промежуток времени и сразу отобрать наиболее подходящих для своей организации сотрудников, приглашая их на дальнейшее собеседования или на работу.

Представители организаций вели запись кандидатов для пополнения собственных бланков потенциальных претендентов на вновь освободившиеся места. Всего в результате проведения мероприятия предварительная договоренность представителей организаций была достигнута с 52 безработными гражданами.

Соискатели подбирали подходящий вариант трудоустройства не только среди вакансий, представленных организациями, но и среди вакансий общегородской базы центра занятости населения, обратившись к специалистам по трудоустройству.

Специалисты центра занятости проводили консультации по вопросам обучения, переобучения и повышения квалификации, вопросам временной занятости для граждан испытывающих трудности в поиске работы. Так же были проведены консультации по технологии поиска работы и самопрезентации на рынке труда, обсуждались различные способы поиска работы, требования современного рынка труда, а так же основные принципы составления резюме.

Специалисты службы занятости напоминали соискателям, что база данных по вакансиям изменяется ежедневно, и, что от их оперативности зависит дальнейшее трудоустройство, поэтому в Центр занятости нужно обращаться, как можно чаще.

Хорошей традицией стало выступление специалистов центра занятости, с целью ознакомления посетителей мероприятия с возможностями центра занятости – организация временного трудоустройства (общественные работы, трудоустройства граждан испытывающих трудности поиске работы, трудоустройство безработных граждан из числа выпускников начального и среднего образования, в возрасте 18-20 лет), организация обучения, переобучения, повышения квалификации. Подобные групповые консультации хороший способ в одно время и в одном месте донести наибольшему количеству посетителей информацию о возможностях центра занятости. Таким образом, соискателям работы и работодателям был представлен широкий спектр информационных услуг по рынку труда.

Проведение мероприятия подобного рода позволяет расширить возможности трудоустройства, значительно расширить круг представляемых вакансий, ускорить подбор кадров для предприятий.

В ходе проведения ярмарки вакансий проходило анкетирование соискателей работы (всего 110 человек). По результатам анкетирования основной целью посещения ярмарки, для большинства соискателей являлся поиск работы по специальности, на втором месте – поиск приемлемой работы, на третьем месте – консультации специалистов Центра.

В ходе проведения ярмарки вакансий были растиражированы среди соискателей работы буклеты «Важные аспекты поиска работы» - 110 штук, «Ваше профессиональное резюме» - 110 штук

Справку составил ведущий инспектор 1 кат. Кузнецова И.В.


Уважаемые работодатели!

ГКУСО ЦЗН г.о. Октябрьск доводит до вашего сведения, что статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе обязанность работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

Также вышеуказанной статьей установлено, что специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Постановлением Правительства Самарской области от 24.08.2011 № 406 создано автономное учреждение Самарской области «Региональная исследовательская лаборатория» (далее – АУ СО «РИЛ»).

Пунктом 2.3 Устава АУ СО «РИЛ» предусмотрено в качестве вида деятельности выполнение услуг (работ) по проведению специальной оценки условий труда в организациях.

Непринятие работодателем мер по проведению специальной оценки условий труда может повлечь за собой привлечение к административной или уголовной ответственности на основании соответственно статьи 5.27.1 КоАП РФ и статьи 143 УК РФ.

Дополнительную информацию можно получить: e-mail: labsamara63@mail.ru, т. 995-95-20.


Уважаемые безработные граждане!

В ГКУСО ЦЗН г.о.Октябрьск предоставляется единовременная финансовая помощь на подготовку документов для государственной регистрации в налоговом органе, на оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий, приобретение бланочной документации, изготовление печатей и штампов.
За дополнительной информацией обращаться по адресу: г. Октябрьск, ул. Ленина, 37, тел. 8 (84646)2-10-63.


УВАЖАЕМЫЕ  ГРАЖДАНЕ!

В ГКУСО ЦЗН г.о.Октябрьск предоставляется единовременная финансовая помощь (социальная выплата) в размере 58800,00 руб. на открытие собственного дела.

За дополнительной информацией обращаться по адресу: г. Октябрьск, ул. Ленина, д. 37, к. №3.


Дискриминация на рынке труда

Государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости населения городского округа Октябрьск» информирует, что в соответствии с Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Статьей 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) предусмотрена ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера в виде наложения административного штрафа:

на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей;

на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей;

на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Согласно пункту 87 части 2 статьи 28.3 КоАП РФ право составления протоколов об административном правонарушении, предусмотренном статьей 13.11.1 КоАП РФ, предоставлено должностным лицам органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения.

В соответствии с приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее – министерство) от 09.10.2013 № 282-п «Об утверждении Перечня должностных лиц министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях» протоколы об административном правонарушении, предусмотренном статьей 13.11.1 КоАП РФ, уполномочены составлять должностные лица надзорно-контрольного управления министерства.

В целях реализации государственной политики в области содействия занятости населения, направленной на обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения), а также в целях повышения эффективности деятельности государственной службы занятости населения, направленной на содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с подпунктом 3 пункта 2 статьи 15 Закона о занятости населения, министерство сообщает следующее.

Государственным казенным учреждениям Самарской области центрам занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее – Центры занятости) необходимо обеспечить контроль за наличием информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера в следующих источниках:

сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставляемых работодателями в Центры занятости по форме согласно приложению № 5 к Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513;

регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения – работодателей;

иных источниках информации.

В случае выявления фактов распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, Центрам занятости необходимо незамедлительно письменно сообщать о данных фактах в надзорно-контрольное управление министерства с одновременным предоставлением информации, содержащей доказательства, указывающие на наличие события административного правонарушения, предусмотренного статьей 13.11.1 КоАП РФ.


 


Безработным гражданам, желающим организовать собственное дело

скачать

Работодатели, редакции СМИ, владельцы сайтов, расклейщики объявлений могут быть привлечены к ответственности за распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области информирует о принятии Федерального закона № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Данным законом установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Документ принят в целях недопущения дискриминации на рынке труда.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.

Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.  В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности  может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.

Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.


Уважаемые жители г.о. Октябрьск!

ГКУСО ЦЗН г.о. Октябрьск доводит до Вашего сведения информацию о том, что 04.03.2013г. Приказом Министерства труда, занятости и миграционной политике утвержден «Административный регламент по предоставлению государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению  органов службы занятости».

Если вы имеете статус безработного:

1.   Центр занятости может оказать содействие в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) и оказать финансовую поддержку, которая включает оплату:

- стоимости проезда к месту работы и обратно за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;

- суточных расходов за время следования к месту работы и обратно;

- найма жилого помещения на срок не более 60 суток, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.

2.    Центр занятости может оказать содействие в переселении вместе с семьей в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) и оказать финансовую поддержку, которая включает оплату:

- стоимости вашего проезда и членов семьи к новому месту жительства;

- суточных расходов за время следования к новому месту жительства;

-провоза вашего имущества и членов семьи к новому месту жительства;

- выплату единовременного пособия, размер которого устанавливается в зависимости от территории переселения.

Обратитесь к специалисту ГКУСО ЦЗН г.о.Октябрьск, по адресу: г. Октябрьск, ул. Ленина д. 37, каб. № 2, тел.: 8-84646-2-10-63, и Вы получите более подробную информацию по вопросу переезда (переселения) для трудоустройства в другую местность.



Государственное казенное учреждение Самарской области «Центр занятости населения городского округа Октябрьск» доводит до сведения некоммерческих неправительственных организаций скачать

Информация для работодателей об обязанности предоставления сведений в ЦЗН скачать