«Как защитить свои права при незаконном увольнении?»

Комментирует ситуацию заместитель прокурора города Октябрьска Самарской области Сергей Александрович Кулишов.

Незаконные действия работодателя Вы можете обжаловать в государственную инспекцию труда, которая осуществляет государственный надзор за соблюдением законодательства в сфере труда. На основании Вашего обращения (жалобы) инспекция может провести внеплановую проверку работодателя и при установлении факта нарушения выдать работодателю обязательное для исполнения предписание, а также, при основании, возбудить дело об административном правонарушении и привлечь виновных лиц к административной ответственности.

Также Вы вправе обратиться с заявлением (жалобой) о нарушении законодательства в прокуратуру.

Заявление может быть изложено в письменной, устной форме или в форме электронного документа.

Заявление, поступившее в форме электронного документа, обязательно должно содержать ваши фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты, по которому должны быть направлены ответ.

В заявлении следует подробно изложить суть вопроса, а также обстоятельства дела, имеющие значение для рассмотрения обращения.

В случае отсутствия в заявлении фамилии или адреса заявителя, невозможности прочтения обращения, а также определения его сути ответ на обращение не дается (п.п. 2.8, 2.9, 2.11 Инструкции).

Согласно ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в частности, в защиту прав уволенного работника, если последний по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может обратиться в суд сам. Также прокурор вправе вступить в судебный процесс и дать заключение по делам о восстановлении на работе.

Подготовлено прокуратурой города Октябрьска

14.01.2019