Имеется ли срок для подачи работником иска о компенсации морального вреда?

Ситуацию комментирует исполняющий обязанности прокурора города Октябрьск Самарской области Дёмин Сергей Александрович

С 16.04.2021 вступает в силу Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ «О внесении изменений в ст. 391 и 392 Трудового кодекса РФ».

Указанный нормативный правовой акт закрепил 2 варианта, когда сотрудник может заявить требование о возмещении морального вреда:

- вместе с требованием о восстановлении прав;

- в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены его права.

Споры о компенсации морального вреда, по-прежнему, рассматривают только суды.

Изменения внесены в связи с тем, что Конституционный суд РФ признал действующую норму, а именно ч.ч. 1, 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ, частично неконституционной.

Ознакомиться с содержанием проекта Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ «О внесении изменений в ст. 391 и 392 Трудового кодекса РФ» возможно в Российской газете № 76 от 09.04.2021, либо на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru.