Какие документы необходимо предоставлять работодателю при трудоустройстве?

Ситуацию комментирует прокурор города Октябрьска Самарской области Сергей Дёмин.

Необходимо обратить внимание на изменения, которые произошли в действующем трудовом законодательстве.

В силу требований статьи 65 Трудового кодекса РФ, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, помимо прочих документов, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.

Данное законодательное установление является сравнительно новым, поскольку в прежней редакции ст. 65 Трудового кодекса РФ работнику, помимо прочих документов, было необходимо предоставить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а указание на необходимость предоставления документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа отсутствовала.

В связи с произошедшими изменениями работодателям рекомендуется внести соответствующие изменения в локальные нормативные правовые акты организации, с целью приведения их в соответствие с действующим законодательством.

Дата публикации: 26.07.2021