Выплатят ли пособие по временной нетрудоспособности работнику, заболевшему после увольнения?

Ситуацию комментирует прокурор города Октябрьска Самарской области Сергей Дёмин.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

 Конкретные условия оплаты больничного и размеры пособий регламентированы ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

В силу ч. 2 ст. 5 указанного закона работники имеют право на оплату больничного не только в период работы по трудовому договору, но также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности.

Так, согласно ч. 3 ст. 13 закона застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, предусмотренных законом.

Статья 7 данного ФЗ устанавливает размер пособия в случае заболевания после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности,, которое составляет 60% среднего заработка.

15.11.2021