Прокуратура г. Октябрьска разъясняет: можно ли уволить одинокого родителя?

Действующим трудовым законодательством предусмотрен запрет на расторжение трудового договора с одиноким родителем, воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет (ст. 261 ТК РФ).

При этом, работодатель может расторгнуть трудовой договор с одиноким родителем в случае:

- ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП;

- неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

- однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогула, появления в алкогольном состоянии, хищения на работе, разглашения коммерческой тайны и проч.);

- предоставления работником подложных документов при заключении трудового договора.

Разъяснение подготовил прокурор г. Октябрьска Сергей Дёмин.