Прокуратура г. Октябрьска разъясняет: может ли работодатель выдавать часть зарплаты товарами? Правомерны ли действия работодателя? Ситуацию комментирует прокурор г. Октябрьска Сергей Дёмин.

Статьей 131 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата перечисляется в денежной форме в рублях. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, заработная плата может выплачиваться в иностранной валюте.

Вместе с тем в коллективном или трудовом договоре можно прописать, что часть оплаты труда по заявлению работника выдается не деньгами, а в иной форме. В частности, это могут быть товары, которые производит организация. Однако доля зарплаты в неденежной форме не может превышать 20% от начисленной месячной зарплаты.

Вышеизложенное свидетельствует о том, что работодатель не может обязать работников получать зарплату товарами.

Разъяснение подготовил прокурор г. Октябрьска Сергей Дёмин.